w szczególności:

• sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich oraz umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej;
• sporządzanie i weryfikacja pod względem formalnoprawnym regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, innych regulaminów i aktów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy, układów zbiorowych prawa pracy;
• udział w rokowaniach ze związkami zawodowymi;
• reprezentowanie Klientów w postępowaniu sądowym, egzekucyjnym, podczas negocjacji oraz przed urzędami;
• opiniowanie umów związanych ze stosunkiem pracy;
• wydawanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy;
• pomoc prawna przy zawieraniu i rozwiązywaniu wszystkich rodzajów umów o pracę;
• reprezentowanie pracodawców i pracowników w postępowaniach z zakresu prawa pracy, m.in.:
  - o zapłatę wynagrodzenia
  - o zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych
  - o zapłatę zaległego wynagrodzenia
  - o sprostowanie świadectwa pracy
  - o przywrócenie do pracy
  - o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
  - o ustalenie istnienia stosunku pracy
  - o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę
  - odwołanie od wypowiedzenia
  - o odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy i chorobami zawodowymi
  - odwołań od decyzji ZUS, KRUS w sprawach ubezpieczeń społecznych
  i inne